Fortbildung ist in der Dentalpraxis mehr als eine gesetzliche Verpflichtung. Sie trägt dazu bei, dass Zahnärztinnen und Zahnärzte sowie ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fachlich auf dem aktuellen Stand bleiben, neue Erkenntnisse in den Praxisalltag integrieren und die Qualität der Patientenversorgung kontinuierlich verbessern.
Dabei sind zwei Themen besonders wichtig: die Fortbildungspflicht von Vertragszahnärzt:innen mit ihren Fortbildungspunkten und die Fortbildungs- und Schulungsmaßnahmen im Rahmen des einrichtungsinternen Qualitätsmanagements (QM).
Beide Bereiche hängen miteinander zusammen, sind aber nicht dasselbe.
Vertragszahnärztinnen und Vertragszahnärzte sind nach § 95d SGB V verpflichtet, sich regelmäßig fachlich fortzubilden. Die Fortbildungsinhalte sollen dem aktuellen Stand der wissenschaftlichen Erkenntnisse in der Zahnmedizin entsprechen und frei von wirtschaftlichen Interessen sein.
Innerhalb eines Zeitraums von fünf Jahren müssen Vertragszahnärzte mindestens 125 Fort-bildungspunkte nachweisen. Der Fortbildungsnachweis erfolgt gegenüber der zuständigen KZV. Wird der erforderliche Nachweis nicht oder nicht vollständig erbracht, können Honorarkürzungen die Folge sein.
Fortbildungs- und Schulungsmaßnahmen gemäß QM-Richtlinie sind ein Bestandteil des ein-richtungsinternen Qualitätsmanagements. Sie betreffen nicht nur die Praxisleitung, sondern insbesondere auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sollen dazu beitragen, dass aktuelle fachliche und wissenschaftlich anerkannte Standards in den Praxisalltag integriert werden.
Ziel ist es, Wissen und Fähigkeiten der im Praxisbetrieb beteiligten Personen regelmäßig zu aktualisieren und weiterzuentwickeln. Dadurch können neue fachliche Erkenntnisse, gesetzliche Anforderungen und praxisrelevante Standards in bestehende Abläufe integriert werden. Fortbildungen steigern zudem die Mitarbeiterzufriedenheit und Leistungsfähigkeit.
Um den Erfolg der Praxis zu fördern, sollten sich Inhaber:innen und Mitarbeitende regelmäßig weiter-bilden.
Ihre QM-Aufgabe – Fortbildungspunkte und Weiterbildungen organisieren
- Ermitteln Sie die erworbenen Fortbildungspunkte
- Sind fehlende Fortbildungspunkte zu erwerben?
- Sind die entsprechenden Zertifikate vorhanden?
- Ist die jeweilige Veranstaltung anerkannt?
- Überprüfen Sie die Pflicht-Weiterbildungen
- Ist die Fach- und Sachkunde zu erneuern?
- Röntgenschein, Ersthelfer:in, Hygiene
- Ist die Fach- und Sachkunde zu erneuern?
- Planen Sie Wunsch-Weiterbildungen für Bedarfsschulungen
- Ist erworbenes Wissen aufzufrischen?
- Bedienung der Patientensoftware, QM-Grundlagen
- Ist erworbenes Wissen aufzufrischen?
- Erstellen Sie einen Fortbildungsplan
- Eine Vorlage für die Fortbildungsplanung können Sie sich hier exklusiv als Newsletter-Lesende als PDF herunterladen
- Download: FO Fortbildungsplan (PDF)
Zuständige:r: Inhaber:in und QMB erledigen die Aufgabe.
Zeitaufwand: Prüfen der Fortbildungen und Übertragen in das Formular FO Fortbildungsplan pro Mitarbeiter:in ca. 5-10 min.
Conseil pratique :
Buchen Sie Fortbildungen bei Veranstaltern, die Sie kennen bzw. die Sie oder Ihre Kolleg:innen mit Erfolg und gerne besucht haben.
Der besondere Tipp für mindmaxx Anwendende:
Die entsprechenden Dokumente finden Sie im mindmaxx QM-Handbuch.
- FO Stammdatenblatt – Fristen und Termine
- FO Fortbildungsplan
- GRV Punktebewertung von Fortbildungen
Download: FO Fortbildungsplan (PDF)
Die Vorlage können Sie sich hier exklusiv als Newsletter-Lesende als PDF herunterladen.
FAQ zum Vertiefen:
Wie viele Fortbildungspunkte sind vorgegeben? Welche Folgen gibt es, wenn die erforderlichen Fortbildungspunkte nicht erreicht sind?
Sie möchten Impulse und Lösungen für Ihr Qualitätsmanagement erhalten? Diese Tipps haben wir für Sie:
Sie sind mindmaxx Kunde und möchten sich bei der Durchsicht Ihres QM-Handbuchs unterstützen lassen? Was ist relevant? Haben sich durch das Erstellen eigener Dokumente Dubletten eingeschlichen?
Sie sind QMB und möchten sich in mindmaxx die Organisationswerkzeuge zum Archivieren und Sammlungen erstellen zeigen lassen?
