Wenn Stellenanzeigen niemanden erreichen, ist es Zeit für neue Wege.
Unsere Expert:innen erstellen für Sie eine individuelle, ansprechende Recruiting-Anzeige und veröffentlichen diese zielgerichtet auf den Social-Media-Plattformen Facebook und Instagram. Sie erhalten direkt die Kontaktdaten interessierter Fachkräfte aus Ihrer Umgebung.
Wir formulieren einen wirksamen Anzeigentext für Ihre Suche!
In einem Briefing-Gespräch halten wir fest, in welcher Region und über welchen Zeitraum Sie nach Mitarbeitenden suchen möchten und wie viel Sie für die Suche investieren möchten.
Wir unterstützen Sie dabei!
€ 1.997,-
zzgl. MwSt.
exklusive Meta-Werbegebühren
Praxisprofis!Aus der Praxis für die Praxis: Unsere Expert:innen kennen den Praxisalltag aus erster Hand – denn sie haben selbst in medizinischen Einrichtungen gearbeitet. Buchen Sie ein persönliches Gespräch und erfahren Sie, wie der medondo manager Ihre Prozesse spürbar entlastet – individuell, praxisnah und verständlich erklärt.
Zunächst besprechen wir in einem kurzen Briefing-Gespräch, welches Bewerberprofil Sie suchen und wie Ihre Praxis präsentiert werden soll. Anschließend erstellen wir ein individuelles Recruiting-Video, das wir als Social-Media-Anzeige im Umkreis Ihrer Praxis ausspielen. Interessierte Bewerber:innen beantworten nur wenige Fragen in einem Formular – die Kontaktdaten erhalten Sie direkt, um den persönlichen Austausch zu starten.
Wir nutzen Facebook und Instagram, um Ihre Anzeige dort zu platzieren, wo potenzielle Bewerber:innen ihre Freizeit verbringen. So erreichen Sie auch Personen, die aktuell nicht aktiv auf Jobsuche sind – aber offen für neue Möglichkeiten.
Klassische Jobportale sprechen in erster Linie aktiv suchende Bewerber:innen an. Mit dem medondo recruiter erreichen Sie dagegen Fachkräfte, die gerade nicht auf Jobsuche sind – aber durch eine authentische, sympathische Ansprache neugierig werden. Dadurch erweitern Sie Ihren Bewerberkreis erheblich und steigern die Chance auf qualifizierte Kontakte.
Minimal. Wir übernehmen Konzept, Videoerstellung, Anzeigenmanagement und Auswertung. Sie müssen lediglich ein kurzes Briefinggespräch führen und erhalten anschließend direkt die Bewerbungen. So sparen Sie Zeit und gewinnen gleichzeitig mehr Sichtbarkeit als Arbeitgeber.
Bleiben Sie auf dem Laufenden – jetzt Newsletter abonnieren und regelmäßig Tipps, Updates und Informationen rund um die Digitalisierung Ihrer Patientenreise erhalten.
